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À tout salarié qui souhaite contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise et intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail
Entretien de positionnement et/ou demande du responsable hiérarchique
En fin de parcours, mises en situation avec application des gestes de secours suivant la grille des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail de l’INRS
Durée globale du parcours : 14 heures de formation
Dates prévisionnelles : nous consulter
Notre organisme est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous contacter pour un rdv avec notre Référente Handicap
Référent handicap
Directrice & responsable pédagogique
15 ans d’expérience dans le secteur de la formation
03 ans d’expérience dans le secteur de la formation. Accompagne les apprenants tout au long du parcours
Formateur intervenant
Le sauvetage secourisme du travail
Formation générale à la prévention des risques
Réaliser une protection adaptée
Examiner la victime et faire alerter et informer
Secourir
Le chef d’équipe propreté agit sous la responsabilité d’un chef de site ou d’un responsable de secteur. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client.
Ainsi, il est amené à coordonner et animer en son sein une équipe d’agents de propreté ou d’agents machinistes classiques en propreté (dont il peut remplacer un membre).
Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.
Source INRS
Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.
Source INRS