BLOC 1 : Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage
BLOC 2 : Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés
CAP « Agent de propreté et d’hygiène »
TP « Agent de service médico-social »
Adresse électronique active et accessible
Ce parcours est accessible à tout public, y compris en contrat d’apprentissage
TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETÉ ET D’HYGIENE NIVEAU 3
Certificateur : ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Date de publication de la fiche RNCP : 20-07-2023
Durée global du parcours : 417 heures de formation et 152 heures de stage
Dates prévisionnelles : nous consulter – Entrée/sortie permanente
12 maximum
Notre organisme est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous contacter pour un rdv avec notre Référente Handicap
Référent handicap
Directrice & responsable pédagogique
15 ans d’expérience dans le secteur de la formation
03 ans d’expérience dans le secteur de la formation. Accompagne les apprenants tout au long du parcours
Formateur intervenant
Un bilan trimestriel est réalisé en présence des parties prenantes, à savoir :
Les objectifs sont :
L’agent de propreté et d’hygiène assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l’hygiène d’équipements, de surfaces et de locaux. Il contribue à préserver l’aspect propre et accueillant des lieux de vie et de travail des usagers, au confort des patients dans des établissements de soins et à la qualité de la production dans les entreprises agro-alimentaires, laboratoires, etc.
Nos indicateurs de performances 2025 :
Données statistiques France Compétences
L’employé administratif et d’accueil (EAA) exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d’un service ou d’une structure. Par sa position physique au sein de l’entreprise, il véhicule l’image de la structure et facilite son fonctionnement. Il fluidifie la diffusion des informations et travaille dans un esprit de service avec les différents collaborateurs et les interlocuteurs externes. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle.
Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.
Source INRS
Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.
Source INRS
Ensemble, formons autrement. Ensemble, révélons les potentiels.
35, lieu-dit Morne Brunel, 97139 Les Abymes – Guadeloupe
Caraïbes potentiels — 2025 Tous droits réservés
